我谨代表人：按照《中华国完美院高校介绍不断加强科研双学位博士生/研发生研发生养成出来操作过程中品质摄像头的指定》文件资料精神上的和《中华国完美院亚热带雨林林果生态保护研发所研发生考核内容内容暂行指定》（科亚农发教字〔2022〕10号，有附件3）有关规定要求，为规范了严治养成出来操作过程中控制，创设美丽学风，现将研发生2025年度目标考核内容内容业务装置下面的：

一、年度考核范围

入所从事于探析综述岗位满一个月以内的国科大学籍档案探析生，在京列席低效教法的探析生列席原因技术学院学年鉴定，可以不用列席圆满结束所内考核内容。

二、年度考核程序

1. 初评（1月15日之前）：占比60%。

以分析方面为的单位自动建立判断党项目组，判断党项目组组成员不大于五个人。为简便计算高效化，判断具体化措施可由讲师或分析方面自动明确，可与开题报告范文、初期判断等依照积极开展。奖惩东西还有但不受限于阐述生形为规范标准、科学研究诚信为本社会道德、遵纪守纪、科学研究实验英文业务任务进度、业务任务太度、什么是创新思维力量、阐述间题和搞定间题的工作能力等。绩效判断内容领导组成员英文给每家学生们评出成级，成级为优、良、合理、不统一理四档，绩效判断内容最好的的不可超过参评的学生的30%。的学生2025年中绩效判断内容初评评分样表详细配件5

2.综评（1月17日左右）：占比40%

探索生部跟相关联治理作为支撑点科室对探索生的在学特征展开综评。绩效考评资源大部分涵盖：（1）在探索所公共服务行政事务主题过程中，可否是积极直接参与会去主动并详细提供；（2）在探索生公寓楼、室内室、實驗室平安及公共卫生诊断中，可否是具有让，可否是有不当的纪要；（3）可否是继续参加所内组织化的让探索生直接参与的各个学习培顺、培顺等主题过程；（4）可否是严格的谨遵探索所的各个行政规章体系，与另外同学们可否是的关系融合，礼让互济；（5）可否是有另外无证违规原因。

3.公示

年末判断初评和综评的一览没想到将在理论研究院网络努力上进行不超过3个事情日的开诚公布。

4.材料提交存档（1月31日前）

研究生登录教育业务管理平台（//sep.ucas.ac.cn），进入“学籍管理”的“档案管理”模块 ，点击“填写”，选择《学年评定表（E1）》按照要求将规定的项目填写完整，调整格式打印后提交至各研究方向考核小组签字后，交至综合楼208，由研究生部统一对相关材料完善审签手续，存入研究生个人档案。

三、其他事项

1. 年度考核合格及以上等次的，研究所将一次性发放2025年度考核奖励（1000元/年）及学制内奖励性助研津贴（博士700元/月，硕士400元/月，导师课题支出，以全年在所时间为准）。2026年冬季毕业生以答辩成绩作为年度考核结果；

2.广州集中授课学习培训的同学，此项以综合考核方案达标标淮预发上述所说福利及津贴补贴，未果证据系上架的综合考核方案毕竟再做出个别差异调控；3.联培生可按照真正自身情况基准实行。

具体化工作任务含有异议请向所钻研生部了解（认识人：叶冬煦 84619762/曾知己84619727）。

科学专业硕士部2026年7月7日